A Meta Platforms está prestes a implementar um novo corte de pessoal, conforme revelado por um memorando interno obtido pela agência de notícias Bloomberg.
As dispensas, que devem ocorrer nos próximos dias, focarão na unidade de inteligência artificial da empresa, o Meta Superintelligence Lab, com a eliminação de aproximadamente 600 vagas.
Os funcionários impactados pelos cortes teriam sido notificados nesta quarta-feira (22/10). Segundo o documento interno, o grupo recém-criado TBD Lab não será afetado por esta leva de demissões.
Alexandr Wang, diretor de IA da Meta, utilizou o memorando para justificar a medida, destacando a necessidade de otimização e eficiência.
“Reduzindo o tamanho da nossa equipe, menos conversas serão necessárias para tomar uma decisão e cada pessoa terá mais responsabilidade, escopo e impacto,” escreveu Wang na comunicação aos colaboradores.
As demissões são vistas como parte da estratégia da Meta para racionalizar despesas e maximizar a eficiência em sua “corrida da IA”, onde compete diretamente com empresas como OpenAI (do ChatGPT) e Alphabet (Google). O objetivo é cortar gastos não essenciais e concentrar recursos na otimização de seus serviços.
Apesar da redução no quadro de pessoal, a Meta tem feito investimentos significativos em IA, incluindo bilhões de dólares para recrutar talentos e um aporte de US$ 14,3 bilhões na Scale AI. O próprio Wang foi contratado em junho deste ano, vindo da Scale AI para liderar a nova divisão.
O memorando interno também indicou um esforço da empresa para reter o talento dos profissionais desligados, incentivando-os a buscar recolocação em outras áreas da companhia.
“Este é um grupo talentoso de indivíduos e precisamos de suas habilidades em outras partes da empresa”, completou o diretor de IA.
