A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) publicou, nesta sexta-feira (3), o edital de um novo concurso público com 1.823 vagas. Do total, 212 são para contratação imediata e 1.611 destinadas à formação de cadastro de reserva. Os salários iniciais podem chegar a R$ 10.685,44, além de benefícios.
As oportunidades são voltadas para candidatos com nível superior em diversas áreas, como Tecnologia da Informação, Administração, Arquitetura, Engenharia, Direito, Ciências Contábeis e Comunicação Social, entre outras. Os profissionais aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
As inscrições estarão abertas entre os dias 6 de julho e 6 de agosto e deverão ser realizadas exclusivamente pelo site da Fundação Getulio Vargas (FGV), organizadora do certame. A taxa de inscrição é de R$ 110, com possibilidade de isenção para candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) e doadores de medula óssea que atendam aos critérios estabelecidos no edital.
O maior salário inicial é destinado ao cargo de Analista de Tecnologia da Informação, com remuneração de R$ 10.685,44 para jornada semanal de 40 horas. Já o cargo de Analista de Processamento oferece salário de R$ 8.273,94 para carga horária de 30 horas semanais.
Além da remuneração, a Dataprev oferece benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.357,20, assistência à saúde, previdência complementar, participação nos lucros e resultados (PLR), seguro de vida e plano de progressão na carreira.
O processo seletivo contará com prova objetiva para todos os cargos, além de procedimentos de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial para candidatos que concorrerem às vagas reservadas. As provas estão marcadas para o dia 11 de outubro, das 13h às 17h (horário de Brasília), em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal.
O exame será composto por 70 questões, sendo 40 de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos específicos.
As vagas estão distribuídas entre Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Fortaleza, João Pessoa, Natal, Florianópolis e outras cidades, conforme o cargo escolhido.
O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da empresa.
