A Amazon comunicou nesta quarta-feira (28) a demissão de 16 mil funcionários como parte de um processo de reestruturação corporativa. Segundo a empresa, a medida busca reduzir a burocracia interna diante da intensificação da concorrência no setor de inteligência artificial (IA). Em outubro de 2025, a companhia já havia promovido o corte de 14 mil postos de trabalho.
O anúncio foi feito por Beth Galetti, vice-presidente de Recursos Humanos da empresa. Em nota, a executiva afirmou que a Amazon tem trabalhado para tornar sua estrutura organizacional mais eficiente, com a redução de níveis hierárquicos, maior autonomia das equipes e a eliminação de processos considerados excessivamente burocráticos.
De acordo com a companhia, os funcionários que atuam nos Estados Unidos terão um prazo de até 90 dias para buscar realocação interna antes do desligamento definitivo. Após esse período, os trabalhadores terão direito a indenização, apoio à recolocação profissional e manutenção temporária dos benefícios do plano de saúde.
Em setembro de 2025, a Amazon empregava cerca de 1,57 milhão de pessoas em todo o mundo, a maioria alocada em centros de distribuição. O quadro corporativo reúne aproximadamente 350 mil funcionários, o que significa que os desligamentos anunciados agora representam cerca de 4,6% desse total.
Com os cortes realizados em outubro do ano passado e os anunciados nesta semana, o total de demissões chega a 30 mil, número próximo ao registrado entre o fim de 2022 e o início de 2023, quando cerca de 27 mil trabalhadores foram dispensados pela companhia.
